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Coda, ticket e processo nella stessa schermata: dal ticket si gestisce il processo del suo issuetype — stadi, azioni possibili ora e cosa le sblocca.

Catalogo corsi, percorsi formativi, certificazioni. KPI: completion rate, ore, cert attive. Iscriviti a un corso direttamente.

Archivio CV aziendali + candidati recruiting in un'unica banca. Skill Matrix con livelli attesi, parsing AI e normalizzazione competenze.

Step di processo (onboarding/offboarding/personalizzato), documenti standard con firma, email di benvenuto/addio, template campagne e default notifiche. Include i parametri recruiting (piano assunzioni, costi).

Elenco standard dei documenti richiesti, con ambito (candidato/dipendente/entrambi), obbligatorietà e stadio. Alimenta il portale candidati e l'area documenti del dipendente.

Prestatore qualificato (Aruba · InfoCert · Namirial · Yousign) per la firma dei documenti, configurabile per nazione. La modalità firma per organizzazione resta in Organizzazioni.

Panoramica pre-hire: posizioni aperte, candidati attivi, funnel per stadio, time-to-hire e cost-per-hire, note interne, compliance & audit ed export. La gestione operativa dei candidati è nella Pipeline (HR Workspace).

Catalogo report HR professionali · anteprima · schedulazione automatica giornaliera/settimanale/mensile · export PDF/Excel/CSV · audit.

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